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工資性收入
獎勵與激勵計劃（huá）
根據應聘崗位不同，采取（qǔ）薪酬麵議。
產品提成獎勵（lì）、項目提成（chéng）獎勵、發（fā）明專利獎勵、榮譽獎勵等。
核心骨幹人才持股計劃。
福利補貼與（yǔ）人才政策（cè）
五險兩金（社（shè）會保險、住房公（gōng）積金和企業年金）及工會補充（chōng）保險或職工互助保障。
帶薪年休假、產假（jiǎ）、陪產假、婚假、高溫假等。
節日福利補貼、生（shēng）日關懷補貼、取暖補貼、降溫（wēn）補貼。
年度健康體（tǐ）檢。
食宿：公司提供食堂和飯補（bǔ）;提供宿舍或（huò）租房補貼。
人才政策：公司積極（jí）推薦各類人才享受政府（fǔ）人才資金支持和榮（róng）譽政策。
落戶政策：公司提供單位集體戶（hù）進行落戶。
